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Photo by Daria Shevtsova on Pexels

挑戰「盡可能地不要挑戰任何事」

大家都在盤算。雖然沒有表現出來,但腦袋裡肯定在打著什麼算盤。無聊的會議時間漸漸變成日常,開會有百分之九十的時間被組長用掉,被他一個人占用,當然這可能也是因為他真的很喜歡說話,而且除了他以外的人,也都不是很想說話。今天也一如既往,重複著類似的會議內容與流程。

果不其然,他開始說起什麼「新事業、新財源」之類的老套字眼,我已經聽到耳朵快要長繭,絕對不會完全把他的話聽進去。新的事業?我真的從來都沒想過。

這些話只會一直讓我想到「要怎麼做,才能把舊的東西包裝得看起來像新的」之類的把戲。

「新財源,新事業」,聽起來還不錯,我們當然很需要這些,但絕對不能隨便提一些草率的想法。因為公司要求的創新,必須先符合很多條件,就像買保險的時候,寫在保單背面密密麻麻跟螞蟻一樣小的條款;就像電視購物節目中,主持人像連珠炮般說出的那些聽不懂卻又不合理的條款。

第一,必須要能賺錢。要以什麼時候賺錢、怎麼賺錢、賺多少錢等資訊為依據提出一個數字。

第二,必須明確指出失敗時必須由誰來負責,但成功時隨之而來的報酬,則絕對不可以明確說出來。

最後,也是最重要的,那就是一定要成功,不能失敗。

只有三個條件,但卻是非常困難且不合理的條件。必須要滿足這三個條件的上班族……,.根本就是「極限職業」。

是要錢還是要命?

慢慢想吧。

我們公司有一個像個少爺一樣,成天到處跑來跑去出點子的人,他這麼做已經不是一天兩天的事,我們這層樓的人早已司空見慣,但卻沒有任何人喜歡他這麼做。

因為怕他隨便插個幾句話,所以大家都紛紛躲著他,但他卻可以絲毫不在意,大步大步地走到別的地方去,奇怪的是沒有任何主管制止他。

到職已經二十五年的他,比我們這一層樓職位最高的姜專務更資深,卻沒有負責任何重要職務,只是在某個部門從事文件確認、郵件用印等業務。

我試著回想這個人在我還是新人的時候,究竟是個怎樣的前輩。我現在所待的部門,其實是整間公司裡面業績最好的部門,而且這個部門還是在他擔任部長的時候成立的。

擔任新部門主管的他看起來所向無敵,無論面對怎樣的事業、怎樣的難關,總是正面迎戰,不斷創造超乎預期的成果。有一天,他被推去負責大家都推拒的東南亞事業,而這個計畫卻像是在嘲笑同事們的擔憂一樣,進行得非常順利,公司甚至多給了幾個職缺的名額,這位前輩又創造了新的傳奇。

後來卻因為突如其來的南亞大地震,使得這個事業受到致命影響。我們投資的設備工廠一夜之間消失,計畫就這樣突然宣告失敗,不僅沒有人鼓勵他,大家甚至開始指責他,這雖然是個規模龐大的計畫,但真正參與其中的人,也就只有這位部長,到處都有人要他負起責任。

就那一瞬間,第四棒打者雖然才揮擊第一次,但總教練卻立刻發出要他下來的訊號。更年輕、更有能力的新第四棒打者站上了打擊區。

拒絕「失敗」

人生是不斷的失敗,如果沒有失敗的經驗,絕對學不到成功的方法。「百聞不如一見」我們都耳熟能詳,也是大家普遍的認知,但只有公司不會經歷失敗,當然並不是絕對不失敗,而是每次都會把失敗的經驗給抹去,完全不留一點痕跡。

很多企業,很多高層都這麼說:

「我們必須經歷失敗,必須把失敗變成自己的資產。」

但在把失敗變成資產之前,那些失敗的人就必須負起責任,辭職謝罪。即使以堅韌的生命力存活下來,也會被當成是「被淘汰的老人」。這樣還要變成自己的資產?誰能夠把失敗變成資產?

結果不好,或是計畫沒有成功等等,在職場這個不容許失敗的系統下,每一個上班族都親眼見證失敗者會面臨怎樣的命運。於是對上班族來說,「挑戰」就變成無論如何必須避免的字眼。

實在太老套了,還是換句臺詞吧。

「想要在不斷改變的市場上存活下來,最重要的就是全新的挑戰。」

這句話我今年聽了不下二十次。

是公司最高層,也就是最脫離現實的那群人掛在嘴上的口頭禪。而且這句話他們已經重複十幾年了。底下的人都變了,時間也過了這麼久,他們也應該要換點新鮮的臺詞,但這句話卻始終如一。換句臺詞對他們來說是個大挑戰,所以他們才這麼抗拒嗎?難道「挑戰」是一個這麼簡單、輕鬆的字眼嗎?

與他們背道而馳,上班族總是在挑戰「盡可能地不要去挑戰」,他們會不會只是在「與時間的孤獨對抗」而已呢?

#開會時間
#如果煩惱要不要說出自己的意見
#那絕對不要說才是正解
#說出來就變成你的事

>>本文摘自《早什麼安啊:才剛打卡就想回家,今天又是來混日子的一天》


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安成敏(Ahn Sungmin)

我是一個上班族。沒人叫我這麼做,但我已經成為上班族10年了。大概想過8300次要辭職,但也只是想想,現在仍然是個上班族。在這段歲月中,我的Alt+Tab技能、靠著更改字型來幫報告大升級的技能、模仿社長說話的技能日益精進。煩惱要不要兼差邁入第10年,終於發現可以不必在意他人的目光,又不需要花錢,也不受時間地點限制的工作就是寫作,所以從幾年前開始發行我拙劣的作品。

這本書是從上班路上,聽到黃部長跟我說「早安」時靈光乍現的靈感發展而來。於是我開始在Kakao Brunch上以同名標題連載,意外收到很多表達對內容感同身受的信件。我把在組織裡經歷的不合理與令人無言的現實記錄下來,才發現自己經歷過訕笑、苦笑、開懷大笑、拍桌大笑與拍手大笑等各式各樣的笑法。既然我撐過一天天團體生活的技能等級被磨練的越來越高,那我也希望可以多少帶給大家一些幫助。將這本書獻給早上一聽到鬧鐘聲,就會頭痛不已的千萬上班族。